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INITIALISER
2
IDENTIFIER
3
DECRIRE
4
TRANSMETTRE
Type de signalement
Catégorie
--- Sélectionnez ---
01. Conflit d’intérêts et prise illégale d'intérêts
02. Fraude, détournement, vol et corruption
03. Non-respect des lois, des règlements ou de l’intérêt général
04. Situations relationnelles dégradées dans le travail et violences internes
05. Actes et comportements d'ordre sexuel
06. Protection des données
Sous-catégorie
--- Sélectionnez ---
4.1 Difficultés avec le collectif de travail
4.2 Difficulté avec la hiérarchie
4.3 Autres sources de mal-être au travail
4.4 Violences verbales
4.5 Violences physiques
4.6 Discrimimination
4.7 Harcèlement
5.1 Discriminations fondées sur le sexe ou l'orientation sexuelle
5.2 Agressions sexuelles (explication : actes/propos/ écrits d'ordre sexuel dégradants /humiliants/offensants)
5.3 Exhibition sexuelle
5.4 Harcèlement sexuel ou moral avec soubassement sexuel ou sexiste
Définition ici pour exemple
Région Bretagne - Agents et Collaborateurs occasionnels
Documentation
2018_09_28_charte_deontologie_agent.pdf
Mention_information_données personnelles_20_09_2019.pdf
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